妥善解决部队干部随军家属就业，事关部队干部和随军家属的切身利益和基本权益，铁西区委、区政府以改革创新思路，积极推动随军家属就业安置工作的健康持续发展。
      一是立在高位想问题，齐抓共管随军事。铁西区把军嫂安置问题作为民生工作重点抓好落实。成立随军家属就业安置工作领导小组，建立全区随军家属就业安置工作联席会议制度，定期召开会议分析形势，总结经验，解决问题。区政府与区人社局、民政局、教育局以及各街道办事处签订了责任状，将随军家属就业安置工作列为全区就业工作目标进行考核，全区形成了齐抓共管，多层次、全方位的解决随军家属就业工作格局。
      二是拓宽渠道抓保障，合力攻坚保安置。铁西辖区共有驻军单位20个，随军家属多且安置对象从业复杂。为使随军家属专业对口且在新的工作岗位上发挥最大潜能，区委、区政府2010年以来，坚持每年召开一次驻区部队分管随军家属就业安置工作人员的座谈会，了解全区随军家属的就业安置情况，并根据上级文件精神制定随军家属就业安置方案。实行对口安置与推荐安置相结合，岗位安置与货币安置相结合，社会引导性安置与扶持安置相结合，实现随军家属就业安置率100%。
      三是把握政策强扶置，一以贯之抓落实。铁西区积极落实中央、省市有关政策，鼓励各类企业接收随军家属就业和随军家属自主创业。一是新开办的企业，招收随军家属人数占企业总人数60%以上的，3年内免征营业税。二是实行全员合同制和聘用合同制的单位，应与随军家属签订正式聘用合同，在合同期内除法定和约定的条件外，不得解除合同。三是对从事个体经营的随军家属，3年内免征营业税和个人所得税。与此同时，区双拥办公室统筹协调各职能部门安置随军家属就业工作。区民政局负责随军家属就业情况的综合协调、指导和动态性管理，建立军官家属就业情况数据库，协调安置拟去社区工作的随军家属；人力资源社会保障局负责办理原属于国家公务员、事业单位的随军家属安置的相关手续，对失业的随军家属开展职业指导、技能培训、职业介绍等就业服务；区财政局负责随军家属货币化安置经费保障工作；区公安局负责办理符合随军条件的军官家属的落户手续。（铁西区民政局）