苏家屯区 2005 年社区委员会换届选举工作从 5 月 13 日 开始，至 6 月 30 日 结束。主要采取以下措施确保社区委员会换届选举工作顺利进行： 
    一是加强领导，健全组织。 市局换届选举会议后，立即成立了由区委副书记贾殿屏任组长，区委副书记王黎宁、区人大常委会副主任羿文林、副区长闫守国、副区长杨军、区政协副主席 刘金英为副组长，区直各有关部门为成员的 “苏家屯区社区换届工作指导小组” 。各街道办事处和有关镇也成立了社区换届选举指导组，并抽调近百名干部深入到各个社区代职指导选举工作，收到了较好的社会效果。 
    二是 合理调整社区规模。 为进一步整合社区资源，经过区委、区政府的批准，将原有的 76 个社区缩减到 51 个，社区平均户数由 971 户提高到 1600 户左右；城市社区办公用房基本上达到了上级要求的标准，提高了服务的效能。 
    三是按程序依法严密组织。 在换届选举过程中，苏家屯区按照方案，重点抓社区代表的产生、候选人的预选、投票选举三个重要环节，依法实施操作，实行“阳光工程”，增强了公开度和透明度，确保了换届选举工作依法顺利进行。 
    四是各相关部门共同参与 招聘社区专职干事工作 。区委、区政府确定由区政府办公室、区民政局、区教育局、区人事局、区劳动和社会保障局、区监察局等有关部门组成“招聘社区专职干事领导小组”，从笔试、计算机操作考试到面试，全程跟踪监察，完全具有透明度，确保了招聘社区专职干事工作公开、公平、公正。目前，全区社区干部的总数已由原来的 425 人减少到 348 人。其中选举产生 149 人，平均年龄 39 岁；招聘产生 195 人，平均年龄 31 岁；社区干部平均年龄由上届的 43 岁下降到现在的 34.6 岁。

作者：苏家屯区民政局 祝红军
时间：2005-8-12