在区委、区政府的领导下，大东区第六届社区组织换届选举工作经过 2 个多月的艰苦努力，目前已圆满结束。新一届社区工作者平均年龄 37 岁，大专以上学历占 92% ，中共党员占 26% ，成功的实现了社区工作者年轻化、专业化的转变。 
    一、深入调研，夯实基础 
    为了搞好此次换届，今年年初区、街提早介入，进行了四项前期准备工作：一是依据新出台的《大东区社区工作者管理暂行规定》，加强了对全区社区工作者的年度考核工作；二是对社区的固定资产、特别是社区办公用房进行了摸底调查与核实，防止了社区换届过程中固定资产的流失；三是分别召开了部分街道主管主任、科长及社区主任会议，广泛征求了社区工作者对社区换届的意见和建议；四是综合市、区、街各有关部门意见，制定了符合区情实际的社区换届工作实施方案，为换届工作奠定了坚实基础。 
    二、领导重视，组织得力 
    区委、区政府对社区组织换届选举工作充分重视，把此项工作作为上半年全区重点工作之一纳入议事日程，分别召开了区委书记办公会议和区政府常务会议进行专题研究部署。全区组建了由区政府主要领导担任组长，区委、区人大、区政府、区政协主管领导担任副组长，区社区建设指导委员会成员单位为成员的社区换届工作领导小组。区委组织部和区人事局分别从 15 个区直部门抽调了年龄轻、素质高、能力强的联络员组成了区换届工作指导小组，分别包扶 15 个街道的换届选举工作。另外，区、街换届领导小组分别设立了公开咨询和举报电话，指派专人接待群众的来信、来电、来访及举报，耐心细致地解答咨询、沟通思想，对举报情况属实的进行了处理和纠正，避免了多起群体访和越级访。 
     三、广泛宣传，强化培训 
    为把社区换届工作宣传到位，区、街统一制作了样式精美、颜色各异的《选民证》、《代表证》及《致社区居民的一封信》。各街道及社区充分利用广播、板报、标语等舆论形式加大宣传，先后张贴 4000 余条标语，发放 10 万封信，深入到 10 万个家庭进行入户宣传，激发了社区居民的参与意识，增强了社区的凝聚力。 
    为使工作人员掌握选举的相关程序，区、街先后多次专门组织街道办事处科长、联络员和社区工作者及选举工作人员进行了多层次、分阶段的专门培训，对法定环节和程序进行认真细致的讲解，为确保选举工作依法办事奠定了坚实的基础。 
    四、严格程序，依法办事 
    在选举工作中，各街道始终严格按照程序办事，避免了违法违规现象的出现。一是依法推选产生了社区选举委员会，由选举委员会全权负责本社区的选举工作，避免了暗箱操作；二是由社区居民和驻社区单位依法推选产生了新一届居民代表，使社区成员大会做出的决策更具权威性。三是通过设立选民登记站或主动登门的形式，在全区 29 个社区（占社区总数 18% ）实行了直选和户代表选举，对 26000 人（户）志愿参与选举的有选举权的居民实施了选民登记。四是严格按照法律规定的时限和步骤逐步推进换届选举工作。依法举行了确定正式候选人的预选大会和选举产生社区委员会成员的选举大会。并严把选票关，未出现一例选票方面的失误。全区一次性选举成功率达 98% 以上。 
    本次社区组织换届选举工作按照实事求是、方便群众、便于管理、提高效能的要求，对部分规模偏小的社区进行了调整、合并，使全区社区由原 174 个调整为 164 个，进一步整合了资源、集中了力量，为加快“四区”目标建设，构建和谐社区提供了组织保障。
 
作者：大东区民政局
时间：2005-7-18