“幸福沈阳共同缔造”工作开展以来，浑南区民政局把培育共同缔造骨干，建设强有力的社区工作者缔造队伍作为工作重心之一，采取走出去，请进来等方式把“浑南社区工作者大讲堂”这一具有4年历史，深受社工欢迎的培训方式进一步深化、创新。今年3月份，浑南区委派社区骨干参加了市民政局组织的为期一个月的“工作式培训”，4名社工分别深入厦门市海沧区的4个社区，采取吃住在厦门，工作在社区，学习在周末的全天候培训方式，充分融入到厦门社区实际工作中，看、听、学、做同步进行，把厦门市社区共同缔造的精髓吃深学透，借鉴吸收，为浑南区缔造工作撷取了宝贵经验。
      为把厦门缔造经验深入传递到全体社区工作者中去，提升社区工作者的能力素质，5月5日，区民政局在二十一世纪大厦国际报告厅举办了“浑南区社区工作者大讲堂之幸福缔造专场培训会”，由4名赴厦门学习的社区工作者为近400名社工分享了厦门市海沧区的社区共同缔造经验。文欣社区书记郑秋艳介绍了海沧区宁宝社区的网格化服务、三社联动等工作模式；学习到构建平台、依托单位、凝聚群众等工作做法；总结出“把简单的问题复杂化”等共同缔造心得。现代商贸区浑河堡社区魏敏和河畔新城社区赵凯军分别介绍了银亭社区和乐海社区的缔造经验：把创新文化导向型立体党建引领和谐社区发展，多元共治激发社会活力，需求导向完善民生共享，搭建六大平台成就居民梦想等共同缔造经验分享给在场社工。绿色家园社区书记李红介绍了厦门共同缔造最具影响力的海虹社区围绕“一网、一厅、一校”的美丽架构来开展共同缔造工作的经验。同时，还总结了共同缔造的4点经验和方法，即：一是依托社区居民大学或社区书院平台，引导、培育和孵化社区团体及挖掘社区资源，让居民自治管理。二是完善民主协商议事机制，搭建公平协商平台，发挥各主体的议事监督作用。三是加大宣传力度，利用新兴媒体手段推广先进经验做法，扩大社会影响力。四是注重共同缔造痕迹管理，实现共同缔造“可信、可学、可推广”。
      浑南区通过共同缔造培训，培养出一支能在共同缔造工作中举大旗、肩重任、担当领头羊的缔造骨干队伍。通过共同缔造培训，社工们转换了思想观念，转变了思维模式，增强了共治意识，提升了带领社区居民开展共同缔造的实践能力。通过共同缔造培训，把美丽厦门缔造经验的种子播种到了浑南沃土，让社区与百姓携手并肩共同培育幸福浑南的缔造之花。（浑南区民政局）