马玉娜代表：
    您提出的关于公开招聘乡村事务专职工作者的建议收悉，现答复如下：
    经与您前期电话沟通，您提出的建议主要涉及行政村人员力量不足的问题。
    为解决村级集体经济经营管理人才短缺问题，吸引优秀青年返乡创业，今年市农业农村局开展了聘任集体经济组织专职经理人工作，在全市选定100个左右集体经济具备一定基础、急需产业发展人才的行政村，探索开展每村一名集体经济组织专职经理人聘任工作。由区县(市)党委组织部门会同农业农村等部门梳理汇总各行政村人才需求情况，统一发布招聘公告，由乡镇(涉农街道)会同行政村组织招聘面试，重点在致富带头人、在外经商返乡人员、农事企业负责人等群体中，选聘具有较强市场意识和管理能力的优秀人才担任专职经理人，通过专人专岗、专业专干的方式，盘活用好各种资源要素，组织开展规模化、集约化农业生产经营，为村级集体经济谋求最大效益。同时，我市正在探索建立与集体经济收益相挂钩的薪酬待遇体系，激励专职经理人扎根乡村、干事创业，解决乡村社区工作者不足问题。

感谢你们对我市社区治理工作的重视和关系。

承办处室：基层政权和社区建设处

联 系 人：夏时雨

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