李秀实代表：

您提出的关于制定统一规定解决社区工作人员午餐的建议已收悉，现答复如下：

一、补齐配强社区工作力量

民政部《“十四五”民政事业发展规划》提出，要持续加强城乡社区工作者队伍建设，推动实现每万名城镇常住人口拥有社区工作者18人。2021年，我市招录社区工作者2428人，招录前，全市实有社区工作者8938人，招录后实有社区工作者11366人。今年，按照市委、市政府相关要求部署，再次组织开展两批次社区工作者招录工作，全市共计招录社区工作者4000名，极大地补充了社区工作力量，全市社区工作者总数达到15366名，实现每万名城镇常住居民配备社区工作者20人。

二、解决社区工作者午餐等福利待遇

一是提高社区工作者薪酬待遇。为进一步提高社区工作者薪酬待遇，激励社区工作者在基层治理一线担当作为，市民政局会同市委组织部、市财政局联合下发了《关于提高社区工作者薪酬待遇的通知》，结合沈阳市实际，社区书记（主任）、副书记（副主任）、干事分别按照人均650元、550元、450元的标准上调了薪酬。本次上调的薪酬主要包括奖励性绩效奖金比重增加10%及午餐、加班、通讯、交通补助，市区两级财政共追加资金约5380万元，并已于6月15日前发放到位。

二是调动社会协同积极性。以深入践行“两邻”理念为契机，鼓励全市党政机关、群团组织、企事业单位、部队与驻地社区建立结对互助机制，推进包括食堂、车位、操场、图书室等各项服务实施共享共用。

三是向社区拨付防疫专项资金。在应对本轮疫情防控期间，市民政局会同市总工会按照每个社区3万元的标准，向全市955个社区拨付疫情防控专项资金2865万元，主要用于为参加疫情防控工作的社区工作者、志愿者购买防护用品、营养配餐及食品饮品等方面支出，全面做好疫情防控一线社区工作者、志愿者等后勤保障工作。

三、下一步工作措施

下一步，市民政局将就社区工作者午餐问题深入各地区开展专题调研，汇集各地区经验做法，采取多种方式，探索解决社区工作者午餐问题。

感谢您对我市社区治理工作的重视和关心。

承办处室：基层政权和社区建设处

联 系 人：刘东东

联系电话：23468813