杨丽华代表：

您提出的关于提高社区工作者薪酬的建议收悉，现答复如下：

一是社区工作者薪酬逐步提升。我市于2017年在全国率先达到上一年度本市社会平均工资水平，目前人均薪酬待遇达到5450元/月，统一为社区工作者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金。为适应创新社会治理、加强基层建设的实际需要，进一步完善社区工作者薪酬管理，促进社区工作者职业化发展，2018年，我市出台《关于规范社区工作者薪酬体系的通知》（沈民〔2018〕65号），根据社区工作者的不同岗位和工作年限，划分三类12级，建立差异化薪酬激励机制。

二是城乡社区减负有效落实。坚持问题导向，以系统观念推动基层减负，切实让城乡社区有更多精力和时间服务群众、做好工作。一是强化顶层设计。按照“依法依规、能减则减、应简尽简、服务下沉、务实高效”的工作原则，将推进城乡社区减负与改进工作作风有机结合，形成加快推进数字赋能、严格落实准入制度、全面实施清理规范、配强基层工作力量、统筹压缩各类会议、大力精减文件数量、提升督查考核质效、建立健全推进机制等8个方面22条具体措施，坚决做到“法定职责必须为，清单之外无事项”。二是完善政策制度。制定出台《关于推进社区减负回归自治功能本位的指导意见》《沈阳市关于清理规范城乡社区挂牌问题的实施方案》《关于进一步推动村级组织减负的指导意见》等政策文件，为城乡社区减负提供政策支持。三是制定事项清单。针对城乡社区出具证明多的问题，出台《城乡社区出具证明事项清单》，将城市社区出具证明事项由20项减至3项、农村社区出具证明事项由8项减至5项；针对城乡社区工作事项多的问题，制定《城乡社区依法履职工作事项清单》《城乡社区依法协助政府工作事项清单》，明确城市社区依法履职事项11项、农村社区依法履职事项14项，将城市社区协助政府工作事项由104项减至27项、农村社区协助政府工作事项由55项减至29项；针对城乡社区台账多的问题，制定《城乡社区建立台账事项清单》，将城市社区建立台账事项由21项减至1项、农村社区建立台账事项由14项减至1项。四是开展专项行动。针对城乡社区上墙挂牌多的问题，开展清理城乡社区挂牌专项行动，明确城市社区挂牌室内9项、室外2项，农村社区挂牌室内9项、室外4项。此项工作得到张雷书记肯定性批示，经验做法被省民政厅在全省范围内推广。

感谢您对我市社区建设工作的重视和关心。

承办处室：基层政权和社区建设处

联 系 人：李一男

联系电话：23469789